Новогодняя сказка для сотрудников или мероприятие для галочки?

Анна Корнилова:
- Я работаю в бухгалтерии, коллектив у нас сугубо женский. И вот уже третий год мы встречаем новый год в бане. После сумасшедшего периода годовых отчетов хочется как следует отдохнуть, расслабиться. Банька не простая, с банкетным залом, телевизором, караоке, теплым бассейном с чистой голубой водой. Каждый готовит что-нибудь вкусненькое, и получается целый конкурс на лучшее блюдо. Начало праздника в красивых нарядах, потом - в купальниках. Конечно, Деда Мороза приглашаем, пусть хоть один мужичок будет в компании. Правда, он у нас сразу «тает» и не хочет уходить. Мы не против, но его и дальше ждет работа. Наутро после такого здорового отдыха с водными процедурами встаешь как огурчик. Стоимость посещения - тысяча рублей за час независимо от количества присутствующих. Нас много, и получается недорого.

Валерий Новожилов:
- У нас коллектив молодежный. В холод очень хочется тепла, поэтому у нас будет гавайская вечеринка: нарядим не елку, а пальму, Дед Мороз будет в шортах и шлепанцах, Снегурочка в сарафане, а хозяйка праздника Желтая свинья предложит гостям отправиться на «пляж». Пышного стола не будет - только фуршет с легкими закусками из морепродуктов и экзотическими коктейлями. Завершат праздник гавайские танцы, которые мы уже начали разучивать.

Нина Кузнецова:
- Наше предприятие завершило год с хорошими показателями, и дирекция решила отметить сотрудников в стиле «Оскар». Для этого арендуется большой банкетный зал с красной ковровой дорожкой. Мужчины должны прийти на праздник в костюмах или фраках, женщины - в вечерних платьях. Решили, что пригласим какую-нибудь вологодскую звезду и профессионального фотографа. Отличившимся сотрудникам вручат статуэтки лауреатов в различных номинациях, например, «Лучший работник кадрового отдела», «Лучший молодой сотрудник», «Душа коллектива» и т.п. Такой праздник даст возможность каждому почувствовать себя звездой и придаст атмосфере шика. 

Валерий Горшков:
- Недавно меня назначили руководителем небольшой, но перспективной организации. Коллектив у нас молодой, инициативный, но меня удивило, что подчиненные считают корпоратив стандартным мероприятием для галочки, и многие на него не ходят. Решил, что к его организации нужно приложить чуть больше креатива, и предложил нестандартную идею - прохождение квеста. Понимаю, что придется пригласить специалистов, которые сделают специальную площадку прямо в офисе. Но это того стоит: командное решение задач на сообразительность, ловкость и креативность поможет сплотить коллектив и выявить скрытые таланты..