В 2007 году в центр занятости обратились по вопросам поиска работы более 11 тысяч человек. Поставлено на учет около 6 тысяч вологжан, из них больше половины составили женщины. А между тем в течение года от более чем тысячи городских предприятий и организаций поступило порядка 19 тысяч заявок, что на 10,8% выше уровня прошлого года. И львиная доля приходится на служащих, менеджеров, руководителей. Острый кадровый вопрос сейчас актуален для промышленности, сельского хозяйства, строительства, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы. «Потребность в кадрах очень велика, - отметила Надежда Берсенева. -И наша первостепенная задача - удовлетворить потребность работодателей в кадрах и соответственно помочь вологжанам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, устроиться на работу». Наиболее востребованными специальностями в городе, да и в целом на Вологодчине, остаются бухгалтер, инженер, программист, конструктор, преподаватель, врач, менеджер. Ощущается серьезный недостаток работников таких профессий, как водитель, маляр, каменщик, монтажник, плотник, слесарь, токарь, станочник. Специалисты центра занятости активно сотрудничают с представителями промышленных предприятий, общественных организаций, профсоюзами, администрациями школ, профтехучилищ и вузов, чтобы помочь как-то удовлетворить кадровый голод. Для того, чтобы облегчить заполнение вакансий, в центре функционирует группа, которая работает с занятыми гражданами. «Любой вологжа-нин может прийти и оставить у нас свое резюме. Создан специальный банк высококвалифицированных специалистов, - подчеркнула Надежда Берсенева. - Работодатели изучают резюме и приглашают на производство заинтересовавших их людей. Таким образом в прошлом году были трудоустроены 127 человек». Кроме этого, в прошлом году было обучено наиболее востребованным профессиям более трехсот вологжан, которые впоследствии были трудоустроены. Регулярно в Вологде проводятся ярмарки вакансий, которых в прошлом году было проведено 175, как для выпускников отдельных вузов и по определенным специализациям, так и по различным предприятиям города Вологды. Между тем, как считают специалисты центра занятости, предприятия, остро нуждающиеся в кадрах, сами должны проявлять больше активности. «Предприятия и организации мало себя рекламируют. Что они производят? На каком оборудовании работают? Какие у них условия труда? Какая зарплата выплачивается их работникам? Это очень важная информация, которая интересует потенциальных работников», - говорит Надежда Берсенева. Между тем частично кадровый дефицит в этом году помогут решить иностранные работники. Так потребность в гастарбай-терах на Вологодчине в 2008 году составляет более 8,5 тысячи человек. Как отмечают эксперты, существенный рост потребности в иностранной рабочей силе связан с увеличением инвестиций в Вологодскую область. В первую очередь это касается таких отраслей экономики, как строительство, лесозаготовительная и деревообраба- тывающая отрасли. Так, в частности, на строительство социально значимых объектов в этом году приедет около 2 тысяч иностранцев (более 30% от общего количества), на деревообрабатывающие предприятия - 800 человек, предприятия оптовой и розничной торговли -1600 человек, предприятия металлургии - порядка 600 человек. Большинство гастар-байтеров приедет из бывших союзных республик: Украины - около 1500 человек, Таджикистана -800 человек, Узбекистана - более 800 человек, а также граждане из Турции и Китая. Как отметили специалисты, на рост безработицы и ущемление интересов российских граждан в целом процессы внешней трудовой миграции влияния не оказывают. Привлечение иностранцев частично удовлетворяет спрос на рабочие кадры в строительстве, промышленности, торговле, транспорте. Подавляющее большинство иностранных работников имеет дефицитные для Вологодской области профессии: каменщики, маляры, слесари, монтеры, водители, станочники.
Комментарии (0)