При этом он отметил, что в протокол разногласий включены те пункты, по которым не удалось договориться: «Мы вернемся к ним в том случае, если у нас появятся дополнительные финансовые возможности». В частности, одним из двух пунктов, включенных в протокол разногласий, стало повышение тарифных ставок (окладов) работников областных учреждений бюджетной сферы. В областном бюджете на 2007 год учтено очередное повышение заработной платы этой категории работников - с 1 сентября. По данным Росстата, в I полугодии 2006 года в регионах-донорах, а именно к ним относится Вологодская область, заработная плата в образовании составляла от 4462 рублей - в Оренбургской области, до 14009 рублей - в Тюменской области. Среди 17 регионов-доноров Вологод-ская область заняла по этому показателю 7 место - 6105 рублей. За январь-сентябрь этот показатель составил 6240 рублей. Если исключить влияние металлургии на заработную плату обрабатывающих производств в области (а у нас в этой сфере занято лишь 33 процента всех работающих), то средняя оплата труда работников промышленного производства в первом полугодии 2006 года составляла 5286 рублей. При этом прирост заработной платы в отраслях бюджетной сферы за 10 месяцев прошлого года определяется следующими показателями: в образовании - 5,9 процента, в здравоохранении - 10,1, в культуре и спорте - 12,2. За этот же период в промышленности заработная плата также выросла на 5,9 процента. При этом областной показатель роста производства в промышленности составил 105,1 процента. Следовательно, темпы роста заработной платы в области опережают темпы промышленного роста, что, как известно, в конечном счете приводит к росту инфляции. Заметим, что СРЕДНЯЯ ПО ОБЛАСТИ зарплата тех же работников образования может значительно отличаться от реального заработка работников образовательных учреждений, финансируемых за счет местных бюджетов. К примеру, за 10 месяцев 2006 года в Верховажском районе она составила: у учителей - 8215 рублей при нагрузке 25 часов в неделю; у учителей начальных классов - 7161 рубль (22 часа в неделю); у воспитателей детских садов 6434 рубля при нагрузке 36 часов в неделю. Действующая в настоящее время в области система оплаты труда работников бюджетной сферы позволяет, кроме того, устанавливать различные виды доплат, надбавок и иных выплат любой категории работников. Это, к примеру, доплаты при отсутствии необходимого стажа медицинским и педагогическим работникам, направленные на закрепление кадров в учреждениях бюджетной сферы. Определена выплата надбавок за напряженность труда врачам государственных учреждений здравоохранения, оказывающих экстренную медицинскую помощь в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за время, отработанное сверх месячной нормы. Установлены надбавки артистическому составу областных учреждений искусства. С 1 января 2007 года введены доплаты работникам стационаров и поликлинических отделений противотуберкулезных диспансеров, туберкулезного отделения областной психиатрической больницы, а также фельд-шерам и акушеркам участковых больниц, врачебных амбулаторий, больниц и домов сестринского ухода, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь. Областной бюджет на 2007 год преду-сматривает такие меры социальной поддержки работников бюджетной сферы, как возмещение стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление безвозмездных субсидий на приобретение жилья очередникам бюджетных организаций областного подчинения, оказание финансовой помощи муниципальным образованиям на обеспечение ежемесячных компенсаций на приобретение методической литературы учителями. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы области осуществляется в рамках решения задачи, поставленной в послании Президента России Федеральному Собранию на 2005 год. В соответствии с этим, в течение трех лет доходы этой категории работников должны повыситься не менее чем в полтора раза. Как выполняется эта задача на территории области? В 2005 году размер заработной платы бюджетников увеличен на 33,3 процента. В 2006 году повышение производилось дважды: с 1 мая - на 15 процентов, и с 1 октября - на 11 процентов. Таким образом, нетрудно подсчитать, что в области задача, поставленная Президентом, уже выполнена. Равно как и рекомендации Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений по системам оплаты труда на 2006 год. Очередное повышение на 15 процентов - с 1 сентября - полностью учтено в област-ном бюджете на 2007 год, и Правительство области гарантирует, расходы на заработную плату в 2007 году будут профинансированы в полном объеме, и выплата будет обеспечена в соответствии с суммами, предусмотренными нормативной базой.
Комментарии (0)