Сварщики вместо программистов В регионе на сегодняшний день более 9 тысяч вакансий, хотя еще в начале года было 7,7 тысячи. При этом спрос на гуманитарные профессии практически отсутствует. Так, в нашей базе данных количество вакансий бухгалтеров, юристов, экономистов не превышает и полутора процентов, - констатирует Игорь Даценко. Между тем крупные промышленные предприятия Вологодчины уже заявили о своих планах по модернизации производства. Потребуются кадры и для компаний, приходящих в индустриальный парк «Шексна». Существуют проекты развития и других индустриальных площадок - в Вытерге, Красавине, Череповце. - Ряд отраслей уже испытывает небольшой кадровый голод, - считает Игорь Петрович. - Нет специалистов, нет желающих. Хотя заработная плата по многим рабочим специальностям превышает 25-30 тысяч рублей. У нас в базе данных есть вакансия электрогазосварщика с зарплатой в 38 тысяч рублей. Пока даже ее закрыть не получается. Необходимо провести ребрендинг рабочих специальностей. Чтобы ребята после школы пошли учиться не на программистов или дизайнеров, а на фрезеровщиков или механизаторов, нужно рекламировать эти профессии. - Наша служба в 2011 году проведет в школах родительские собрания, на которых будет показана реальная картина, сложившаяся на рынке труда области, - говорит руководитель Департамента занятости населения. - Не секрет, что на 50% выбор будущей профессии зависит от мнения родителей выпускника. Поэтому именно им и нужно объяснять: если их ребенок выберет профессию, которая в ближайшие годы будет востребована в нашем регионе, то он гарантированно сможет найти работу после завершения обучения. Поспособствует департамент и диалогу бизнеса и учебных заведений. К сожалению, не всегда выпускник вуза готов к практической работе на промышленном производстве или в крупной компании. Университеты Вологодчины в своих учебных программах должны учитывать и интересы будущих работодателей. Я вспоминаю свои учебные годы: мы 2-3 раза в год выходили с экскурсиями на предприятия. Эта практика очень полезна для выбора будущей профессии школьника. К сожалению, подобная практика утрачена, ее необходимо возрождать. Сохраним в этом году и хорошо зарекомендовавшие себя стажировки. Многие ребята-стажеры после них нашли работу по специальности. Желающих переобучат Не собирается Правительство сворачивать и программы по поддержанию стабильности на рынке труда. На меры поддержки в 2011 году направят 244 миллиона рублей. В основном - федеральные средства, область потратит на эти цели 12,5 миллиона. Сейчас в регионе чуть больше 16 тысяч безработных. - Если в 2009-2010 годах нашей главной целью было помочь людям сохранить свои рабочие места и не остаться в экономически сложное время без средств к существованию, то в этом году мы будем работать по конкретным направлениям, - рассказывает Игорь Даценко. - К примеру, за то время, пока женщина находится в декретном отпуске, совершенствуются технологии, меняется оборудование, методы работы. Служба занятости будет оказывать таким женщинам всяческую поддержку - от консультирования до обучения. По предварительным данным, в такой помощи будут нуждаться 106 молодых мам, возвращающихся на свои рабочие места. Создаст область и новые рабочие места для женщин, которые трудятся сейчас на вредных производствах. 55 человек получат новую, «не вредную» профессию. Обратят внимание на родителей, которые не могут работать на постоянной основе, так как ухаживают за детьми-инвалидами. Для них предусмотрено обучение по так называемым надомным специальностям. Виды работ абсолютно разные - от компьютерного набора текстов до народных промыслов. Увеличится число рабочих мест для инвалидов. В 2010 году в области для них было создано 207 мест, в планах на 2011-й - 237. - Еще одна часть нашей работы - переобучение кадров. В связи с грядущей модернизацией промышленности работникам наших предприятий необходимо осваивать новые виды деятельности, получать новую квалификацию, - говорит Игорь Петрович. - Будем ра-ботать по заявкам предприятий. Все знают, что модернизация серьезно затронет сферу здравоохранения области. Планируем помочь 23 сельским врачам получить дополнительную медицинскую специальность. А вот выделение средств на организацию временных рабочих мест область сворачивает. Регион восстанавливается от последствий мирового финансового кризиса. Время сохранения кадрового потенциала любой ценой постепенно проходит. Теперь необходимо вкладывать деньги в развитие и модернизацию производств, а значит, и в создание новых рабочих мест.
Комментарии (0)