Правительство планирует увеличить в вузах число целевиков
В этом году существенно изменились правила поступления на целевое обучение в университеты и академии страны. Правила стали более прозрачными и понятными для будущих студентов. В Правительстве РФ уверены, что нововведения заметно увеличат количество молодых россиян, которые захотят заключить целевой договор. Как теперь работает востребованный у вчерашних школьников механизм - в материале «КС».
Новые условия
Президент России подписал закон, который изменил с этого учебного года условия целевого обучения:
• Теперь заказчик и абитуриент могут подписать бумаги только после зачисления в вуз, но не позднее начала учебы.
• Законодательно ограничивается число договоров, которые можно заключить. Раньше их могло быть несколько, а теперь только один.
Сроки меняются
Если абитуриент поступил на бюджетное место по целевому обучению, но впоследствии отказался заключать договор с заказчиком, вуз такого студента либо отчислит, либо переведет на платное обучение.
Меняются и сроки отработки по окончании института. Раньше был только минимальный срок - абитуриент был обязан отработать у заказчика не менее трех лет. Теперь появилось ограничение максимального - пять лет.
Контроль качества
Заказчик заинтересован по итогам обучения получить ценного специалиста. Поэтому он вправе предъявлять требования к его успеваемости, а вуз должен будет информировать предприятие или ведомство об успехах и неудачах студента, пишет «Моифинансы.рф». Если целевика отчислят, то его попросят вернуть деньги за обучение.
Единая платформа
Предполагается, что абитуриенту скоро не нужно будет самостоятельно изучать сайты компаний и ведомств в поисках заказчика целевого обучения. Закон предусматривает публикацию всех предложений на платформе «Работа в России». Ресурс позволит изучить все актуальные заявки, ознакомиться с условиями, которые предъявляют заказчики, сравнить их и выбрать
наиболее подходящий для себя вариант.
Новые возможности
В разработке и инициатива, согласно которой будущие абитуриенты смогут подавать свои заявки на целевое обучение в электронном виде через портал «Госуслуги» одновременно с заявлением о приеме в вуз. Информация будет общедоступной.
Новые работодатели
Заказчик и работодатель не всегда одна организация. Бывает и так, что работодатель - это связанная с заказчиком структура. С 2024 года расширяется перечень компаний и ведомств, которые могут стать заказчиками целевого обучения. Теперь это не только министерства, ведомства и госкорпорации.
Плюсы и минусы
В программах целевого обучения есть как преимущества, так и недостатки. Прежде чем подписывать договор с будущим работодателем, важно взвесить все плюсы и минусы.
Плюсы:
- обучение за счет будущего работодателя;
- гарантированное рабочее место после окончания вуза;
- возможность поступления с более низкими баллами ЕГЭ;
- стипендия во время обучения, оплата проезда и проживания в общежитии.
Минусы:
- договор на довольно продолжительный период времени;
- штрафные санкции в случае нарушения договора, заключенного с работодателем.
Дополнительные гарантии
Работодатель иногда не выполняет обязательство трудоустроить студента после целевого обучения или берет на работу, а затем увольняет раньше срока, прописанного в договоре. Если это произойдет, то заказчик будет обязан компенсировать три среднемесячных заработка по региону выпускнику, с которым он разрывает отношения.
Подготовлено по информации портала «Моифинансы.рф», пресс-службы Правительства РФ
Комментарии (0)