Предпринимателей проверят на нелегальную занятость

С марта для организаций и индивидуальных предпринимателей ужесточены правила работы с плательщиками налога на профессиональный доход. Цель нововведений - перекрыть лазейки для недобросовестных представителей бизнеса, которые используют труд самозанятых для уклонения от уплаты налогов. О том, при каких условиях работодатели, сотрудничающие с самозанятыми, могут попасть в поле зрения контролирующих органов, разбирался «Красный Север».

Плюсы и минусы

Специальный режим - налог на профессиональный доход - действует в Вологодской области с 2020 года и за это время стал достаточно востребованным среди жителей региона. Так, по данным Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области, на середину марта нынешнего года число самозанятых превысило 49 тысяч человек. 

Люди оценили преимущества этого специального налогового режима: никаких лишних бюрократических процедур, посещения налоговой службы, оплаты государственных пошлин и так далее. Достаточно скачать на смартфон специальное приложение «Мой налог», пройти несложную регистрацию, и всего-навсего через 10 - 15 минут ты уже самозанятый. 

Ставки налога тоже вполне комфортные: 4% - для работы с физическими лицами и 6% - если сотрудничаешь с организациями и предприятиями. 

Причем сфера деятельности тоже может быть абсолютно разной. В Вологодской области, по информации налоговиков, чаще всего самозанятые задействованы в перевозке пассажиров и грузов, торговле продукцией собственного производства, косметических услугах (парикмахерские, маникюр и так далее), репетиторстве. Главное условие - выполнять работы самостоятельно, без привлечения наемных сотрудников. Плюс ежегодный доход не должен превышать 2,4 миллиона рублей (примерно 200 тысяч рублей в месяц). 

Кроме того, самозанятый уже на вполне законных основаниях может рекламировать свою деятельность, а также воспользоваться целым рядом мер поддержки предпринимателей, которые ему готово предложить государство. 

Выигрывает и государство. Вместо десятков тысяч (а в целом по стране - нескольких миллионов) человек, занимающихся предпринимательством «в тени», оно получает дополнительные поступления в бюджет. 

Но некоторые недобросовестные работодатели идут на сотрудничество с самозанятыми или оформляют таковыми своих работников для того, чтобы несколько снизить налоговые отчисления в российскую казну. 

- Действительно, есть определенная категория предпринимателей (хотя в нашей области и не очень многочисленная), которые через самозанятых снижают свои налоговые платежи. Вот именно с ними и возникла проблема, - рассказал «Красному Северу» один из вологодских бизнесменов, попросивший не называть его имя на страницах газеты. 

- Приведу пример: организация, выплачивающая 20 тысяч рублей в месяц своему официальному сотруднику, работающему по трудовому договору, будет иметь дополнительные затраты с учетом уплаты НДФЛ и страховых взносов в размере 8 640 рублей по сравнению с самозанятым, который получает ту же сумму, - подсчитала старший преподаватель кафедры экономики и управления, начальник Центра личностного и профессионального развития Бизнес-школы Череповецкого государственного университета Наталия Сахарова. 

Кроме того, по ее словам, самозанятые работники обычно не требуют выплаты социальных отчислений или других дополнительных льгот, что также может быть выгодно для компании.

Бой «с тенью»

Для того чтобы перекрыть возможности для таких нерадивых бизнесменов, с 1 марта нынешнего года вступил в силу соответствующий приказ Минтруда России, направленный на противодействие нелегальной занятости. 

- Он направлен на выявление компаний, которые посредством подмены трудовых отношений создают себе условия конкурентного преимущества путем неуплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов, - пояснили «Красному Северу» в УФНС по Вологодской области. 

Этим документом Министерство труда утвердило так называемые признаки теневой занятости. Они могут свидетельствовать о том, что работодатель нарушает права своих сотрудников, не заключает с ними необходимые трудовые договоры, подменяя их сотрудничеством с самозанятыми. Теперь такие предприниматели и организации в обязательном порядке попадают в поле зрения налоговиков. 

К признакам теневой занятости относится целый ряд фактов. Например, если компания на протяжении долгого времени (свыше трех месяцев в году) сотрудничает с большим количеством самозанятых (более десяти человек) и выплачивает им вознаграждение в размере более 20 тысяч рублей ежемесячно. 

Информацию о таких фирмах налоговая служба будет передавать в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Постановление об их создании сейчас готовится на уровне Правительства России. И затем они должны появиться в каждом российском регионе, в том числе и Вологодской области. В состав таких комиссий войдут представители ФНС, Социального фонда России, прокуратуры, МВД, Роструда и профсоюзов.

Для работодателей, попавших в черный список, это чревато доначислением налогов, страховых взносов, пеней, а также серьезных административных штрафов по факту неоформления трудовых договоров. 

Также нерадивых работодателей могут привлечь к налоговой ответственности за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц. В этом случае штраф для предпринимателей составит 20% от суммы, подлежащей налогообложению.

Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный реестр недобросовестных работодателей, который появится в свободном доступе уже в следующем году.