Село Косково: кто работает с молоком - тот живет!

Про стабильно работающий СПК (колхоз) «Майский», который расположен в селе Косково Кичменгско-Городецкого района, мы писали в то время, когда им руководил легендарный Николай Алексеевский. Теперь сельхозпредприятие возглавляет его преемник Николай Глебов, и предприятие по-прежнему остается одним из передовых в нашем регионе. Сегодня мы расскажем о том, как им это удается.

Не лыком шиты

На сегодняшний день в сельскохозяйственном производственном кооперативе работает около ста человек, и это рабочие места для жителей не только села Косково, но и окрестных деревень, а также райцентра, который расположен в 16 километрах от «Майского».

В основном здесь занимаются производством молока. Общее поголовье скота доходит до 1000 единиц, 580 голов составляет дойное стадо. В среднем за год в колхозе производят по четыре тысячи тонн молока, которое они реализуют преимущественно в соседнюю Кострому и Нижний Новгород.

- Раньше работали только с вологодскими молокоперерабатывающими предприятиями, но так складываются рыночные отношения и логистика, что в настоящий момент нам выгоднее поставлять молоко соседям, - объясняет ситуацию председатель Николай Глебов.

Сельхозники в Коскове и сами не лыком шиты, постоянно изучают опыт коллег и иногда что-то у них перенимают.

- Мы были с рабочими визитами в Тарноге, Тотьме, Великом Устюге, Никольске, Вологодском районе, а также у своих партнеров в Кировской и Нижегородской областях, и нам понравилось то, что у большинства хозяйств производство сконцентрировано в одном месте, а у нас разброс составлял пять-шесть километров, что всегда создавало много проблем, да и экономически это невыгодно, поэтому мы решили все свое производство тоже собрать на одной территории, - рассказывает председатель. - Так, в 2016 году мы запустили новую ферму, а в этом году рядышком поставили еще одну и сразу увидели результат. Но здесь надо пояснить, что это не увеличение поголовья, которое мы как раз планируем немного сократить в пользу роста продуктивности, а просто постройка новых зданий, что позволило нам перевести все дойное стадо из других деревень в одно место. На периферии, правда, у нас еще стоят ремонтные телки, молодняк, но это тоже вопрос времени.

За последние два-три года в «Майском» перешли на новый принцип кормления коров, где главной составляющей является силос. Как признается Николай Глебов, этой зимой, к сожалению, кормов не хватило из-за неблагоприятных погодных условий прошлого лета, и его пришлось докупать в Рослятине Бабушкинского района: ближе ничего не могли найти, поскольку многие хозяйства перекупали корм друг у друга. Но нынче все должно пойти по-другому, поскольку буквально на днях в хозяйстве закончили второй укос. В итоге заложили 15 тысяч тонн силоса, и этого до нового урожая должно хватить с лихвой.

- Как и все передовые хозяйства, мы в основном работаем на импортной технике, а если она белорусская, то ее комплектующие - все равно из Европы, и в какой-то момент могут возникнуть сложности с запчастями. Однако сейчас нас ориентируют на Азию, в частности, Китай и Иран, и это, наверное, даст свои положительные результаты, да и импортозамещение тоже будет решать проблему с техникой, - говорит Николай Глебов.

С 2008 года хозяйство имеет в аренде расчетную лесосеку, и финансовые дополнения, связанные с заготовкой леса, помогают реализовывать какие-то новые сельскохозяйственные задумки.

- Был период, когда мы на «лесные» деньги выживали, а теперь они ушли на второй план, - продолжает разговор председатель. - За последние годы условия для жизнедеятельности сельхозпредприятий области значительно улучшились, мы стали получать большую поддержку от государства. К примеру, потратили на строительство новой фермы 30 миллионов рублей, и треть от этой суммы нам вернули. Цена на молоко потихоньку, но растет. К тому же мы получаем субсидию за реализованное молоко, и это довольно выгодные для сельхозпредприятий условия. Короче, кто производит молоко, тот живет с деньгами!

Не забыл Николай Глебов упомянуть и инфраструктуру:

- В Коскове построили нормальную дорогу до райцентра. Спасибо губернатору за нее и за новую современную школу. Вот и получается, что жить в деревне сегодня можно, и зарабатывать неплохо - тоже. У нас механизаторы в заготовительный сезон могу иметь зарплату 70 - 90 тысяч рублей. Да, приходится много работать, но зато какой результат!

Преемственность поколений

По словам работников «Майского», успех предприятия, которому в прошлом году исполнилось 90 лет, во многом зависит от профессионализма и человеческих качеств руководителя. И от преемственности поколений.

Бывший председатель колхоза Николай Николаевич Алексеевский долго выбирал, а потом воспитывал того, кого можно оставить управлять хозяйством после себя. И выбор пал на простого водителя Николая Анатольевича Глебова. Прежде чем уйти на заслуженный отдых, ветеран поставил в сквере правления колхоза стелу в честь работников колхоза и 80-летия предприятия, а также посадил яблони, которые порадовали в этом году хорошим урожаем. Николай Николаевич часто бывает в «Майском», работники знают о нем буквально все, а он может дать дельные советы по работе.

Нынешний председатель, который руководит «Майским» уже 10 лет, тоже заслужил уважение местных жителей.

- Николай Анатольевич у нас серь­езный, ответственный, справедливый, болеющий за общее дело, - нарисовали его портрет коллеги. - Всегда отстаивает интересы своих работников. С одной стороны, добрый, с другой - строгий, может спросить работу с каждого по его должности.

Руководитель, в свою очередь, говорит о том, что в «Майском» много людей, которые работают достойно. Кого-то поименно выделить трудно: каждый работник вносит свою лепту в работу предприятия и является неотъемлемым звеном в работе хозяйства. Это коллектив животноводчесого комплекса «Плоская», где на данный момент производится весь объем товарного сырого молока: это и специалисты, и операторы машинного доения, и слесари, и скотники, и техник искусственного осемения животных, и лаборант по качеству молока. Работники по уходу за молодняком - без их ответственного подхода не вырастить здоровую замену. Все работают с полной отдачей и получают взамен увеличение объемов молока и его качества. Конечно, это также трактористы, водители, работники центральных ремонтных мастерских, сторожевая охрана, на которых держатся весь функционал и бесперебойная работа подразделений животноводства и растениеводства. Коллектив администрации «Майского» - грамотные специалисты, которые четко организуют и руководят всеми процессами производства и ведут бухгалтерию.