Покажите себя Если в детстве вопрос «кем быть?» ассоциировался у нас с веселым и оптимистичным стихотворением Маяковского про столяров, летчиков и моряков, то сейчас, на пороге взрослой жизни, это стало насущной проб лемой для выпускников вузов. В условиях рыночной экономики мало кто может себе позволить ориентироваться только на то, чтобы работа была по душе, и молодежь в первую очередь смотрит на уровень зарплаты и престижность профессии. К словам поэта «я б в кондукторы пошел, пусть меня научат!» студенты вузов относятся скептически: не для того они пять лет учились, чтобы идти потом на работу, где образование не требуется, да и карьерный рост невозможен. Сейчас в нашей области, как и в стране в целом, сохраняется непростая ситуация на рынке труда. Примерно половину выпускников не берут на работу потому, что у них нет опыта. С чего начать поиск работы? Хороший вариант, по мнению начальника Департамента занятости населения области Игоря Даценко, - стажировка: - В течение шести месяцев вы можете проходить стажировку на предприятии по вашей специальности, причем эта работа оплачивается. Конечно, уровень зарплаты небольшой, но есть хорошие результаты. В прошлом году программу стажировки прошли почти полторы тысячи вологодских студентов, и почти половина из них устроились потом на работу на те предприятия, где они стажировались. Игорь Даценко посоветовал студентам поторопиться и не откладывать устройство на стажировку до сентября, ссылаясь на лето и желание отдохнуть. В этом году стажировочных мест почти в два раза меньше - около 700, и на сто из них уже поданы заявки. О пользе стажировок говорил и ректор ВоГТУ Леонид Соколов, который выразил сожаление, что мало кто из студентов желает участвовать в этих программах: - Они полезны тем, что работодатель может за время стажировки присмотреться к студентам и потом пригласить их на постоянную работу, а самим студентам это дает возможность поближе ознакомиться с производством, получить навыки профессии, познакомиться с коллективом. Но почему-то студенты неактивно участвуют в таких программах. Например, у нас в ВоГТУ такое желание изъявили всего 68 человек. Не все сразу Современный студент отличается амбициозностью и стремлением сделать карьеру, многие уже сейчас хотят работать в органах власти. На прозвучавшие на встрече вопросы о возможности стажироваться в городских управлениях и о кадровом резерве ответил начальник Департамента стратегического планирования и инвестиционной политики администрации Вологды Константин Задумкин: - Существует база данных о лучших выпускниках - «Золотой резерв Вологды», на следующей неделе глава города подведет промежуточные итоги. Могу сказать, что выбраны 50 лучших выпускников, с ними будут беседовать, а остальные останутся в этом кадровом резерве, и они являются потенциальными претендентами на вновь образующиеся или освобождающиеся должности. В администрацию города тоже берут студентов на стажировку, тот, кто зарекомендовал себя, потом остается на постоянную работу. Планируя найти достойную работу и обрести финансовую независимость, некоторые студенты уже сейчас задумываются о стажировке за границей. Такая возможность есть, например, у студентов ВоГТУ. - В нашем университете ведется эта работа, но здесь есть одно условие - нужно знать иностранный язык. Мы сотрудничаем с американской школой подготовки кадров, работает языковая школа. Если есть желание, обращайтесь в наш международный отдел, - посоветовал ректор ВоГТУ Леонид Соколов. Соответствуйте требованиям Не секрет, что самые востребованные на сегодня - технические специальности, гуманитарии остаются за бортом. Спрос на рынке труда не соответствует предложению. - Буквально на прошлой неделе мы не смогли найти работника на вакансию специалиста по монтажу доменного оборудования, зарплата которого 47 тысяч рублей. Есть еще один нюанс - большинство студентов хотят все и сразу. Но ведь редко бывает, что, только выйдя из стен вуза, сразу находишь высокооплачиваемую работу, на все нужно время. Я знаю немало примеров, когда люди добивались высоких карьерных результатов своим упорством и терпением. И профессионализм тоже не сразу приобретается, нужен опыт. Например, сейчас мы не можем подобрать в Правительство области специалиста-юриста, потому что нет компетентных кандидатов на должность. При беседе студенты юридических факультетов не могут ответить на элементарный вопрос о структуре органов государственной власти в Правительстве области. О чем тут дальше говорить? - заметил Игорь Даценко. Нужна активность, нужны профессионализм и желание добиваться результатов, только тогда выпускники могут претендовать на хорошую работу - такой итог встречи подвели ее участники. Не берут на работу - сам стань работодателем. Бизнес-инкубатор, гранты на открытие собственного дела, инновационные гранты, технопарк - это те шансы, которые нужно использовать.
Комментарии (0)