На предприятиях ждут молодых инженеров и механиков

В связи с нехваткой кадров бизнес в регионах Северо-Запада начинает обращать все большее внимание на выпускников вузов, техникумов и колледжей. Аналитики hh.ru узнали у местных работодателей, как высоко они оценивают профессиональный уровень молодежи, насколько важен диплом при поиске работы, в каких специалистах больше всего нуждаются компании.

Уровень средний

Работодатели округа в большинстве ставят тройки знаниям и профессиональной подготовке недавних выпускников. Причем за минувшие три года количество тех, кто ставил такую отметку, выросло сразу на 8%. Зато на 17% упала доля бизнеса, который категорически недоволен знаниями и навыками молодых специалистов. 

Доволен всем

За последние несколько лет на 4% выросла доля предприятий, компаний и организаций, где полностью довольны подготовкой молодых кандидатов, выходящих из стен вуза. Правда, количество таких работодателей в федеральном округе, прошедших опрос, все еще очень мало - лишь 7%.

Диплом важен

Местные работодатели все чаще начинают обращать внимание на наличие высшего образования в портфолио молодых соискателей вакансий. Доля компаний, где важным фактором для трудоустройства является именно диплом, составляет 70%.

Рабочие руки

Спрос на молодых специалистов остается актуальным для российского рынка труда. Больше всего работодатели ждут выпускников технических вузов и ссузов: об этом заявили сразу 53% компаний СЗФО.

Спрос растет

За три года вырос спрос на выпускников гуманитарных вузов; получивших диплом по естественно-научным специальностям; на медиков и фармацевтов, учителей, преподавателей дополнительного образования, спортивных тренеров и фитнес-инструкторов, аграриев.

Спрос падает

Меньше интерес работодатели стали проявлять к юристам, выпускникам транспортных вузов и техникумов, строителям. Самое большое падение спроса - на специалистов, получивших диплом по социально-экономическим дисциплинам (с 31% в 2021 году до 18% - в году минувшем).  

Подготовлено по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
 

Комментарии (0)

Войти через социальные сети: