Размер пенсии: решающую роль будут играть стаж и зарплата
993
Чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле? Зачем потребовалось менять правила, которые только стали понятны большинству граждан? Что ждет нынешних и будущих пенсионеров в связи с грядущими изменениями? Все эти и множество других вопросов волнуют сегодня и тех наших читателей, кто уже получает пенсию, и тех, кому только предстоит стать пенсионером. Управляющий отделением ПФР по Вологодской области Василий Жидков прокомментировал нашей газете пенсионные изменения.
Чем позже пенсия, тем она больше
- Не секрет, что сегодня в стране имеет место дефицит в пенсионной системе, - рассказывает Василий Жидков. - Если ничего не менять, он будет нарастать. Настанет момент, когда средств для его покрытия просто-напросто не хватит. Что делать в этом случае? Уменьшать размеры пенсий? Именно для того, чтобы этого не произошло, и разработан целый комплекс мер по развитию пенсионной системы России до 2030 года.
Прежде всего определены целевые показатели, которые должны быть достигнуты к этому времени. Главный - это увеличение уровня пенсий к 2030 году до 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера (ПМП). Для сравнения: сейчас размер средней трудовой пенсии чуть меньше 1,8 ПМП.
- Какие факторы будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?
- Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом трудовой стаж на него практически не влияет. В итоге выходит, что те, кто работали долгие годы, получают примерно такую же пенсию, что и те, чей стаж очень незначителен. Согласитесь, это несправедливо. Новый порядок призван обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и страховому стажу работы: чем выше зарплата и страховой стаж работы, тем выше пенсия.
Разумеется, при условии, что работодатель делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, а не платил так называемую «серую» зарплату.
Большое значение приобретает возраст обращения за назначением пенсии: за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией, она будет существенно повышаться.
Еще один важный момент: в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые годовые коэффициенты.
Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
- Будет ли повышен пенсионный возраст?
- Нет и еще раз нет! Этот вопрос даже не обсуждается. Он остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
При этом, как я уже сказал, создаются стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на 10 лет, будет выгодно. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии - на 45%.
Другой пример: если обращение за назначением пенсии произойдет через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии - в 2,32 раза.
Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.
Минимальный стаж
- Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на трудовую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимальный необходимый трудовой стаж?
- C 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять шесть лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет.
Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией при достижении 60 лет для женщины и 65 лет - для мужчины. А вот право на трудовую пенсию, как мы знаем, возникает в 55 и 60 лет соответственно.
Второе условие для назначения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов. Для этого надо в течение 15 лет получать зарплату не меньше двух МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в месяц, сейчас это чуть больше 10 тысяч рублей. Либо в течение 30 лет не меньше 1 МРОТ. Но самое главное - это должна быть «белая зарплата», с которой в Пенсионный фонд отчисляются страховые взносы.
- Как будут учитываться в рамках новой пенсионной формулы те пенсионные права граждан, которые получены ими до 2002 года, то есть до введения накопительной части? Как определяется стаж? По трудовой книжке? Ведь страховой принцип пришел к нам позже.
- Схема следующая: пенсионные права граждан, которые приобретены до 1 января 2015 года, рассчитываются по старой формуле, после чего конвертируются в баллы. Сначала производится конвертация пенсионных прав, заработанных до 2002 года, в расчетный пенсионный капитал в денежном выражении. Она происходит с учетом заработка и стажа, который считается по трудовой книжке. Потом увеличиваем полученный пенсионный капитал путем индексации на 10% и еще на 1% - за каждый год стажа до 1991 года.
Затем страховые взносы, поступившие с 2002 года, складываются с применением коэффициентов индексации. Для перевода пенсионных прав в баллы полученный пенсионный капитал делится на 228 месяцев и стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года. Вот это и будут баллы, с которыми гражданин «входит» в новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии. Если он продолжает работать, то к этим баллам каждый год плюсуются баллы, начисленные с 2015 года. А дальше для расчета страховой пенсии применяется общая формула: количество баллов умножается на стоимость балла в году назначения пенсии и плюсуется сумма фиксированной выплаты.
Из чего состоит пенсия
- Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий?
- Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году - 3 610,31 руб.).
Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину - ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.
- Как вырастут пенсии в ближайшие годы? По каким правилам?
- Правила индексации пенсий в ближайшие годы не изменятся. Они будут расти так, как и сейчас: с 1 февраля - по уровню инфляции за прошлый год, с 1 апреля - на разницу между инфляцией и доходами ПФР в расчете на одного пенсионера.
В проекте бюджета ПФР заложена общая индексация трудовых пенсий в 2014 году на 8,1%, в 2015 году - на 7,1%, в 2016 году - на 6,6%. Социальные пенсии на 17,6% - в 2014 году, на 5,5% - в 2015 году и на 4,6% - в 2016 году. В 2016 году средний размер пенсии в РФ составит 13,2 тысячи рублей, что будет соответствовать 1,9 прожиточного уровня пенсионера.
8,1% - на столько предлагается проиндексировать трудовые пенсии в 2014 году (исходя из проекта бюджета ПФР),
7,1% - ожидаемый уровень индексации в 2015 году,
6,6% - ожидаемый уровень индексации в 2016 году,
13200 рублей должен составить средний размер пенсии в России в 2016 году, что будет соответствовать 1,9 прожиточного уровня пенсионера.
Комментарии (0)