Завышенные ожидания

Как с начала года изменился российский рынок труда

Помощь

До конца года в 60 регионах заработают модернизированные кадровые центры, которые позволят россиянам быстрее подбирать рабочие места, а бизнесу находить необходимый персонал.

Время

За шесть месяцев 2026-го поиск работы для соискателей стал проще. По данным Министерства труда РФ, время нахождения нужной вакансии сократилось в два раза.

Доступность

Общее количество предложений в базах кадровых агентств за последний год сократилось почти на 20%. В то же время база резюме продемонстрировала впечатляющий рост - по всей стране она увеличилась в полтора раза.

Переобучение 

За первое полугодие бесплатным переобучением по национальному проекту «Кадры» воспользовались 72,7 тысячи человек. Самыми популярными стали программы по освоению цифровых компетенций.

Выбор 

На портале «Работа России» можно обучиться 213 востребованным профессиям, по ним доступны более 4,1 тысячи программ. Кроме того, 27 специальностей зарезервированы для участников спецоперации.

Стабильность 

Оптимизацию численности персонала проводят всего 18% компаний по стране. Однако массовых увольнений практически нет: лишь у 1% работодателей такие действия в планах. Эксперты характеризуют ситуацию как стабильную.

Сферы 

Самый большой кадровый недобор в розничной торговле, промышленности, строительстве, логистике и медицине. Главная причина проблем с подбором - несовпадение возможностей бизнеса и зарплатных запросов соискателей.

Подготовил Артем Помялов по информации пресс-службы Правительства РФ и Аналитического центра Superjob.ru