Трудовые книжки станут электронными?

О том, что Правительство готовит предложения по переводу работающих россиян на электронные трудовые книжки, заявила на днях вице-премьер Ольга Голодец. 

- Мы должны сделать электронный документооборот в трудовом праве, - сказала вице-премьер «Интерфаксу». По ее словам, речь идет о плавном переходе, поскольку еще не вся страна готова переходить на электронную версию документов.

Идею поддержали руководитель Роструда Всеволод Вуколов и глава Министерства связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров. В частности, Вуколов считает, что перевод трудовых книжек в электронный формат облегчит гражданам жизнь. По его словам, реализация проекта будет проходить на добровольной основе, и каждый россиянин при желании сможет получить бумажный дубликат трудовой книжки. 

Николай Никифоров, судя по информации ТАСС, был более категоричен. «Надо вообще все, что бумажное и архаичное, устранить», - заявил он журналистам.

Пожалуй, из инициаторов перемен лучше всех объяснил, чем не устраивают сегодняшние трудовые книжки, глава Сбербанка Герман Греф. По его мнению, бумажные «трудовые» не удобны ни самим гражданам, ни работодателям, ни сотрудникам Пенсионного фонда.

- У нас тратятся сотни тысяч человеко-часов на заполнение трудовых книжкек, обязательно синей ручкой, с синей печатью, чтобы от руки была заполнена, - цитирует Германа Грефа ТАСС. - При этом, если ты ее нечаянно утерял, нужно большое количество организаций оббежать, а их давно, может быть, уже не существует, а пенсию как-то начислять надо… 

Однако звучат и другие мнения. Например, отказ от трудовых книжек в бумажной форме считает преждевременным глава Комитета по социальной политике Совета Федерации Валерий Рязанский. 

- Если мы хотим отказаться от бумажных документов, должно быть очень качественное, надежное программное обеспечение, - считает Валерий Рязанский. В то же время, по его мнению, сейчас удобных надежных баз данных у нас пока нет. Он также отметил, что «электронные документы не понесешь ни в суд, ни в адвокатуру». 

- Ни в образовании, ни в финансовой отрасли, ни во врачебной практике не отказываются от бумажных документов, - подчеркнул парламентарий. 

Рязанский привел пример, когда множество спорных вопросов по пенсионному обеспечению удавалось решить именно с помощью найденных, полуистлевших трудовых книжек. По его мнению, в дальнейшем практику использования электронных трудовых книжек можно вводить по желанию клиентов.

А что же думают о ситуации с трудовыми книжками в Вологде? «Красный Север» обратился за комментариями в Отделение Пенсионного фонда России по Вологодской области.

- Решения об отмене трудовых книжек пока нет. К концу года Правительством России будут подготовлены предложения по их переводу в электронный формат, - сообщил нам управляющий Отделением ПФР по Вологодской области Василий Жидков. - Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка на сегодня по-прежнему является основным документом о трудовой деятельности работника, где фиксируется трудовой стаж.

По словам Василия Жидкова, трудовой стаж является одним из определяющих факторов при начислении пенсии. Причем вся информация о стаже, доходах и отчислениях в Пенсионный фонд РФ передается, собирается, охраняется и используется посредством системы персонифицированного учета. Она действует на Вологодчине с 1999 года. А то, что гражданин учтен, подтверждает СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). В нашем регионе в этой системе - более 1 миллиона 290 тысяч граждан.

- Основная предварительная работа с документами потенциального пенсионера заключается в правовой оценке сведений о стаже из простой бумажной трудовой книжки и сравнении этих сведений с информацией, которая имеется в электронном виде в ПФР, - объяснил Василий Жидков. - Бывают случаи некорректного ведения трудовых книжек и несоответствия информации. 

Тогда приходится прилагать усилия, чтобы восстановить или подтвердить сведения о трудовой деятельности. 
- Мы живем во времена стремительно развивающихся технологий электронного обмена информацией, но бумажная трудовая книжка еще некоторое время будет нужна, - подытожил управляющий Отделением ПФР по Вологодской области. 

---

На заметку

Как проверить, соответствует ли информация в трудовой книжке данным ПФР 

Шаг первый. Получаем сведения из трудовой книжки у работодателя. Он обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать копию трудовой книжки или заверенную выписку из нее. На это каждый гражданин имеет право согласно пункту 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек. 
Шаг второй. Заходим в Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России https://es.pfrf.ru (для входа используется пароль от Портала госуслуг). Здесь хранятся все сведения о трудовом стаже гражданина, имеющиеся у ПФР. 
Шаг третий. Проверяем на соответствие сведения трудовой книжки и Личного кабинета. По информации Отделения ПФР по Вологодской области