К концу года на Вологодчину планируется привлечь более 500 медработников

Вологодская область активно восполняет дефицит медицинских работников. С начала этого года в больницы и поликлиники региона уже трудоустроились более 150 специалистов, включая 103 врачей и 148 медработников со средним образованием. Однако власти намерены увеличить эти цифры: до конца года планируется привлечь еще 220 врачей и 334 сотрудника среднего звена.

Часть новых кадров уже прибыла из других регионов – Москвы, Санкт-Петербурга, Крыма и Карелии. Для дальнейшего привлечения специалистов в области действует комплекс мер поддержки. Так, медики, устраивающиеся на работу в Вологде или Череповце, получают единовременные выплаты: 1 млн рублей – врачи, 500 тысяч – средний медперсонал. Сотрудники скорой помощи также могут рассчитывать на дополнительные выплаты: от 7 до 50 тысяч рублей – врачам, от 1 до 30 тысяч – фельдшерам.

Особое внимание уделяется молодым специалистам. В первые три года работы им выплачивают ежемесячные доплаты: 10 тысяч рублей – врачам, 8 тысяч – среднему медперсоналу. Ординаторам компенсируют обучение – до 300 тысяч рублей в год, а студенты медколледжей, готовые работать на скорой или в фельдшерско-акушерских пунктах, ежемесячно получают по 6 тысяч рублей.

Кроме того, в регионе объединили федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с губернаторским проектом «Земский специалист». Теперь врачи, переезжающие в отдаленные районы, могут получить до 3 млн рублей, а в населенные пункты с численностью до 50 тысяч человек – около 2,5 млн. Фельдшеры – 1,5 млн и 1 млн рублей соответственно.

Дополнительные меры включают субсидии на жилье, служебные квартиры, компенсацию ипотеки и даже выделение земельных участков. Власти Вологодчины надеются, что такие условия сделают работу в местных медучреждениях еще более привлекательной для специалистов со всей страны.

Алиса Рязанцева