Каждому очевидна разница возможностей городской и сельской молодежи. Найти работу, выучиться, обрести семью и жилье для многих юношей и девушек становится неразрешимой проблемой. Безработица - бич российской глубинки. Она не обходит стороной ни тех, кто только что покинул стены учебных заведений, ни специалистов со стажем. Пятьдесят шесть выпускников покинули нынче стены Харовского профессионального училища № 55. Юноши - с дипломами трактористов-машинистов сельскохозяйственных машин, девушки - портних. Часть ребят решила продолжить обучение, остальные трудоустраиваются на местах. По социальному заказу села в училище обучались семь юношей - они отправились на работу в родные хозяйства, где их ждут. Эти ребята участвовали в посевной, защищали честь хозяйств на районном и областном конкурсах пахарей. Хочется верить, что и в дальнейшем их труд будет востребован. Только вот средняя зарплата механизатора составляет полторы-две тысячи рублей в месяц. На такие деньги трудно купить все необходимое даже для себя, а уж о том, чтоб свить семейное гнездышко в родном селе, и говорить не приходится. Чаще всего доработают ребята до призыва в армию, а потом уже не возвращаются. Одиннадцать портних тоже не ждут в швейных мастерских Харовска. Все мастерские - частные, в которых трудится по 2-3 человека. - В основном мы занимаемся ремонтом одежды, перешиваем старые вещи на новые, - говорят мастера. - Девушки проходили у нас преддипломную практику, но в дальнейшем работой мы их обеспечить не сможем. Сами с трудом сводим концы с концами, чтобы оплатить аренду помещений и коммунальные платежи. Руководство училища предлагало выпускницам объединяться, создавая мини-ателье на дому. Но, похоже, времена «просто Марии» уже канули в Лету. Центр занятости населения смог предложить женщинам только низкооплачиваемую работу официантки и уборщицы. А еще - рабочие специальности на стекольном заводе ЗАО «Геро», где постоянно задерживают зарплату, а работа в горячих цехах не для хрупких девушек. - Труд рабочего всегда был нелегок, но и почетен. Молодежь всегда ждали на заводе, - вспоминает глава рабочей династии с сорокалетним стажем на ООО «Харовсклеспром» Зинаида Николаевна Золотарева (у нее на родном заводе трудятся дочь, сын с женой и внук). - Молодых «пестовали», к ним прикрепляли наставников, развивали рационализаторские способности. Давали и заработать. Сейчас отношение совершенно другое. Вот и манят молодежь огни больших городов, где можно достойно зарабатывать и жить. Поэтому и уезжают харовчане в Вологду и Череповец. Не за легкой жизнью и не за «длинным рублем», как говаривали раньше, а от безысходности. Харовск - город со стареющим населением. - Нашему району требуются врачи пяти специальностей, - делится кадровыми проблемами главврач Харовской районной больницы Виктор Михайлович Булкин. - Ежегодно для здравоохранения получаем по одной благоустроенной квартире для привлечения специалистов. Давали объявления через медицинские журналы и Интернет. Никто пока не откликнулся. Девять наших стипендиатов учатся в Вологодском медицинском училище на фельдшера, один стипендиат - в Архангельской медакадемии. Но чаще всего получается так, что, выучившись, всеми правдами и неправдами специалисты не возвращаются. Теперь мы будем применять к ним штрафные санкции: кроме того, что они будут обязаны вернуть всю выплаченную стипендию, еще и заплатят неустойку - по десять тысяч рублей за каждый год обучения. Поможет ли такая мера решить кадровую проблему медиков в Харовском районе - посмотрим. - Нужны учителя трудового обучения для мальчишек, нет преподавателей ОБЖ, - сетует начальник управления образования района Сергей Николаевич Попов. - В старые времена, чтобы получить хорошую работу, достаточно было предъявить диплом. Теперь без протекции никуда не устроишься, - констатирует факт харовчанка Надежда Николаевна. - Испытано на себе.
Комментарии (0)